1、不是。合肥联宝电子有限公司是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地，经法律允许工商部门颁发营业执照，属于合法企业，因此合肥联宝不是黑厂。联宝（合肥）电子科技有限公司，成立于2011年，位于安徽省合肥市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
2、因为合肥联宝在员工福利、工作环境、管理制度等方面存在多项问题，所以被称为黑厂。高强度工作：员工要在12小时的工作时间内完成高强度工作，缺乏充分休息时间，导致身体和精神疲劳。低薪水：工厂对员工的薪酬不高，且存在迟发工资和拖欠工资的情况，让员工的生活难以得到保障。
3、联宝最坑。电子厂都是差不多的工作时间长，前工程要穿无尘服。在合肥很受政府重视。待遇也很好，普工的基本技术人员基本工资3200左右，一天到晚装逼恶心。准备去合肥联宝电子厂上班。，后工程不要穿，除了加班，管吃管。合肥联宝待遇一般，建议去那里。
4、工作环境和劳动强度，福利待遇。工作环境和劳动强度：有些员工反映，在合肥联宝的工作环境中，需要长时间站立、搬运重物，以及在高温或噪音环境下工作，这对身体和精神都有较大压力。福利待遇：有员工表示，合肥联宝公司的福利待遇并不理想，如节假日没有福利、餐补较少等。因此，说合肥联宝坑。
1、是。联宝（合肥）电子科技有限公司成立于2011年的一家年轻而富有活力的高科技企业，成立于2011年的一家年轻而富有活力的高科技企业，是国企。联宝（合肥）电子科技有限公司为联想全球客户提供高科技产品和服务，是联想全球最大PC研发和制造基地。
2、不是，是合资公司。这个联宝曾经是联想和仁宝共同投资的专做电脑代工企业。以前联想是仁宝大客户，后来，联想拉着仁宝说一起做，仁宝投资了47亿美元拿了49%的股份，联想占了51%。2011年成立。做到后来呢，仁宝不干了！因为这家企业占了联想50%的产能，以前给仁宝的单子都转到仁宝了。
3、联宝（合肥）电子科技有限公司是一家合资企业，规模宏大，拥有超过10000名员工。 公司提供多种职位，如生产主管、督导和组长，月薪在6001-8000元之间。 财务部门设有资金经理职位，月薪范围在10001-15000元。 公司涉及加工制造领域，包括原料加工和模具制造。
4、年9月21日，联宝（合肥）电子科技有限公司入围安徽省“2018年度制造业综合实力50强企业”榜单。2019年11月20日，“2019长三角三省一市百强企业榜”发布，联宝（合肥）电子科技有限公司位列第65，2018年营业收入8562605万元。2020年4月，联宝（合肥）电子科技有限公司入选2019年中国出口企业200强。
1、该公司没上市。联宝（合肥）电子科技有限公司未上市的原因与其法律形式有关。根据查询我国的《公司法》对于上市公司的规定，只有股份有限公司才可以上市，而联宝电子科技有限公司属于有限责任公司，只有通过改制的方式才能实现公司上市。
2、联宝（合肥）电子科技有限公司，是联想在全球建立的最大的PC研发和制造基地，是合肥市首家千亿企业，已经连续7年以上蝉联安徽省最大进出口企业。
3、联宝（合肥）电子科技有限公司（LCFC）是安徽合肥的一家合资公司，公司成立于2011年9月27日。联宝公司的主要产品是：研发与生产联想笔记本电脑和一体台式机产品。联宝公司在2014年荣获安徽企业100强排行中排名第21。关键是这家公司想不想上市。
4、联宝最坑。电子厂都是差不多的工作时间长，前工程要穿无尘服。在合肥很受政府重视。待遇也很好，普工的基本技术人员基本工资3200左右，一天到晚装逼恶心。准备去合肥联宝电子厂上班。，后工程不要穿，除了加班，管吃管。合肥联宝待遇一般，建议去那里。
5、公司还提供了多元化的职业发展机会和培训资源，助力员工成长。合肥联宝电子科技有限公司（简称联宝科技）是一家位于安徽省合肥市的高科技企业，隶属于联想集团，是其全球最大的PC研发和制造基地，公司成立于2011年，自成立以来，联宝科技在智能计算设备研发和制造领域取得了显著成就。
在知识产权方面，联宝（合肥）电子科技有限公司拥有软件著作权数量达到19个，专利信息达到710项。此外，联宝（合肥）电子科技有限公司还对外投资了6家企业，直接控制企业1家。
合肥联宝电子厂待遇优厚。联宝（合肥）电子科技有限公司，成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地。2020年，其年营收突破1016亿元，成为合肥市首家千亿企业，推动合肥新一代信息技术产业总产值首次达到千亿。全球每卖出8台笔记本电脑，就有1台产自联宝科技，产品累计出货量已超过2亿台。
联宝（合肥）电子科技有限公司是一家合资企业，规模宏大，拥有超过10000名员工。 公司提供多种职位，如生产主管、督导和组长，月薪在6001-8000元之间。 财务部门设有资金经理职位，月薪范围在10001-15000元。 公司涉及加工制造领域，包括原料加工和模具制造。
合肥联宝电子厂待遇好。联宝（合肥）电子科技有限公司（以下简称联宝科技）成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地。2020年，联宝科技全年营收达到1016亿元，成为合肥市首家千亿企业，带动合肥新一代信息技术产业同步跨入千亿行列。全球每新售出8台笔记本电脑，就有1台来自联宝科技。
专业性强、补贴多等。联宝（合肥）电子科技有限公司是从事联想笔记本电脑和一体台式机生产的公司，拥有强大的研发能力和技术实力，能够为客户提供专业、高质量的产品和服务。联宝（合肥）电子科技有限公司补贴多，包括交通补贴、绩效奖金、五险一金、还为员工提供免费的住宿等。
不累。合肥联宝电子厂主要从事笔记本电脑的组装，属于流水线生产，有专门的机器在工作中操作机器即可，并且是做六休一，大部分是坐班，不需要干体力活。所以工作并不累。
工作环境和劳动强度，福利待遇。工作环境和劳动强度：有些员工反映，在合肥联宝的工作环境中，需要长时间站立、搬运重物，以及在高温或噪音环境下工作，这对身体和精神都有较大压力。福利待遇：有员工表示，合肥联宝公司的福利待遇并不理想，如节假日没有福利、餐补较少等。因此，说合肥联宝坑。
合肥联宝电子厂待遇优厚。联宝（合肥）电子科技有限公司，成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地。2020年，其年营收突破1016亿元，成为合肥市首家千亿企业，推动合肥新一代信息技术产业总产值首次达到千亿。全球每卖出8台笔记本电脑，就有1台产自联宝科技，产品累计出货量已超过2亿台。
合肥联宝电子厂待遇好。联宝（合肥）电子科技有限公司（以下简称联宝科技）成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地。2020年，联宝科技全年营收达到1016亿元，成为合肥市首家千亿企业，带动合肥新一代信息技术产业同步跨入千亿行列。全球每新售出8台笔记本电脑，就有1台来自联宝科技。
合肥联宝公司的一线员工离职率很高，且工作强度大，流水线作业繁重。公司内部人员素质参差不齐，建议一线工作者慎重考虑，而管理层的工作环境则相对较好。 关于合肥联宝的工资问题，宣传的三十多块钱一小时和二十多块钱一小时的工资待遇并不真实。大家应谨慎对待这些信息，避免成为受害者。
联宝（合肥）电子科技有限公司是一家合资企业，规模宏大，拥有超过10000名员工。 公司提供多种职位，如生产主管、督导和组长，月薪在6001-8000元之间。 财务部门设有资金经理职位，月薪范围在10001-15000元。 公司涉及加工制造领域，包括原料加工和模具制造。