准备点口语和听力，一般会有英语交流。准备点自己做过的独立完成的有成就感的事例。自己的职业规划或理想。对本行业的看法认识，要有自己的独到的观点。对本公司的认识和了解程度。6，期望的待遇。
考场上一定要提起精神，集中精力，为此你应该做些准备保证做到这一点。 时间观念 确保提前到达面试地点，在休息室等候。 求职面试前的准备工作2 面试前必须准备好的问题： 自我介绍（建议1~2分钟） 这个基本上是开始面试后的第一个问题，面试者是一定要准备好答案的。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
第一节 以积极的心态准备面试 做好心理准备，调整状态。 在面试前就应该把自己的状态调整到最佳，不要抱着“非你不嫁，非你不娶”的想法，要认为你所申请的职位就是天上飞的鸟儿，如果能打着就是你幸运，打不着也不必灰心失望，因为它本来就不是你的，是你要争取的，失败了也无所谓。
面试软件测试工程师，就像探索未知的领域，你需要对企业的冰山模型有深刻理解。这个模型包括三个层面：知识与技能、能力以及性格特质。首先，了解企业对测试工程师的四大关键要素——技术能力（例如，熟悉测试流程、编写测试用例和报告）、Linux基础、沟通与问题解决技巧，以及特定的价值观和抗压能力。
面试的时候基本上第一个问题都是让你先说说上份工作 ，具体负责什么，具体工作流程。说说我面试的时候被问的问题把：做为QA如何评估分析产品的质量，如何控制的安全 ，说说自己的优点及目标。
你从哪里获得你所期望的结果？36。如果自动-你决定什么自动化和按照什么顺序？37页。在过去的日子里，我已经被要求口头开始制定出试验计划，例如一个共同的情况。
在软件开发的面试环节，测试工程师的角色举足轻重。面试官通常会关注你的专业技能、理解深度以及解决问题的能力。
面试官可能因为对于测试工作理解的差异，提出的问题让面试者不知道该从何说起，而在求职过程中，信息的不对称使得测试工程师往往无法做到全面地表达自己。 严格意义上来说，尤其是在当前Agile架构或者DevOps模型下，软件测试工程师对于技术的理解广度和知识储备的广度，要远在开发人员之上。
软件开发流程 第一步：需求调研分析 1相关系统分析员和用户初步了解需求，然后用WORD列出要开发的系统的大功能模块，每个大功能模块有哪些小功能模块，对于有些需求比较明确相关的界面时，在这一步里面可以初步定义好少量的界面。
1、面试地点在广州建行开发中心，这里该公司有了接近 40人开发团队。这里主要负责网上银行的开发。工作环境算是很不错了。面试官比较友好，问的问题比较多，技术，项目经验，个人 发展 等问题。可以说是面试比较顺利的一次了。最后开出的条件是：5K左右，有餐补，通讯费补和5险，年底双薪加奖金等。
2、入门条件：基础计算机知识，如编程基础和操作系统理解。2 所需技能：积极主动，团队合作，耐心细致，必不可少。第3章：求职策略 1 工作类型：多样，包括企业内部、外包、独立测试等。5 自我推销：清晰阐述技能和经验，展示专业素养。
3、现任某某软件公司开发部经理，4年软件开发管理经验，熟练掌握delphi及net两门开发语言（winform），interbase及sqlserver数据库，vss源代码管理，具有良好的编程习惯和风格（xml标注，gui+设计等等），熟悉软件架构及测试。
1、软件工程面试常见问题 0 为什么要在一个团队中开展软件测试工作？软件测试在整个团队中占有非常重要的地位，具体来说就是测试是一个发现软件错误的过程，执行软件测试会以最少的人力和时间，系统的找到软件存在的缺陷和错误，建立起开发人员和使用者对软件的信心。
2、关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
3、下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。
4、具体就是中断啊，信号采样啊，之类的。建议看看软件设计师的一本应试教材，什么都有，比较全面。